SAMENWERKEN
DOEL: het leren realiseren van een (werk)doel middels gebruikmaking van competenties en/of posities van je omgeving
Context
In een werkomgeving komt het regelmatig voor dat je niet alle opgaven of problemen zelf kunt oplossen. De vraag is dan hoe je wel aan de oplossing kunt komen, welke methodiek je daarvoor gebruikt.
Samenwerken is daarbij een probaat middel.
Ons uitgangspunt is echter dat wij eerst bij onszelf te rade gaan (probeer zoveel mogelijk eerst zelf het probleem op te lossen c.q. de opdracht te vervullen), alvorens de bal bij een ander neer te leggen. Dus eerst zelf doen, en dan pas samenwerken.
Samenwerken is derhalve een middel, geen doel op zich. Samenwerken dient functioneel te zijn. Samenwerken om samen te werken is tijdverspilling en in een bedrijfsmatige omgeving ‘not done’.
Neem de vergelijking met een kudde leeuwen.
Bij een kleine en relatief trage prooi neemt een enkele leeuw de jacht op. Bij het vangen van een buffel (
Wellicht een beetje luguber voorbeeld, maar zo liggen de kaarten.
In de hiernavolgende shots wordt getracht een stramien te ontwikkelen dat tijd bespaart. Door de gedachtenlijn steeds weer te volgen en uit te voeren, wordt de manier van werken stereotype (gewoonte).
PS in wezen is de onderhavige methodiek in alle situaties toe te passen.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten